Một số lưu ý khi viết một mẫu hợp đồng lao động thử việc

55 Lượt xem

Nội dung cần có trong mẫu hợp đồng lao động

Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, tại hợp đồng lao động bắt buộc phải làm rõ những nội dung sau:

mẫu hợp đồng thử việc

  • Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
  • Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú; …
  • Công việc và địa điểm làm việc;
  • Mức lương chính thức, phụ cấp lương…
  • Quyền lợi được hưởng như: BHXH, khen thưởng…
  • Thời hạn hợp đồng;
  • Thời gian làm việc;
  • ….

Một số lưu ý nên biết trong mẫu hợp đồng thử việc

Hình thức của hợp đồng lao động

  • Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản.
  • Đối với công việc mang tính tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

Mức lương trong thời gian thử việc

Tùy từng tính chất công việc mà mức lương của người lao động có sự chênh lệch. Tuy nhiên, mức lương tối thiểu trong quá trình thử việc không được phép thấp hơn 85%  mức lương chính thức của công việc đó.

mẫu hợp đồng thử việc

Nếu công ty bạn làm trả lương thử việc thấp hơn 85% điều này đồng nghĩa với việc công ty bạn đang làm sai luật.

Hợp đồng thử việc lao động kỹ thuật khác so với hợp đồng thử việc phổ thông không?: Mỗi mẫu hợp đồng thử việc đều có những nội dung thỏa thuận khác nhau, do đó hợp đồng thử việc về cơ bản là giống nhau về bố cục hợp đông, còn sẽ khác nhay về nội dung công việc và quyền, nghĩa vụ của các bên trong thời gian thử việc.

Kết thúc thời gian thử việc

  • Sau quá trình thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải kết hợp đồng lao động với người lao động.
  • Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường gì, nếu trong quá trình thử việc người lao động làm không đạt yêu cầu như những gì mà hai bên đã thỏa thuận.

Có nhiều trường hợp trong quá trình thử việc ứng viên đó làm rất tốt, chính vì vậy sau khi kết thúc thời gian thử việc thì được giữ làm nhân viên chính thức luôn , lúc này nếu người lao động có nhu cầu sửa đổi hay bổ sung nội dung cũng như quyền lợi của mình thì có thể để xuất với người sử dụng lao động.

Hi vọng, với một số lưu ý khi viết một mẫu hợp đồng lao động thử việc sẽ hữu ích cho bạn, chúc các bạn sẽ tìm được một công việc ưng ý nhất.